Crvena Zvezda (W) vs Napredak (W) Prediksi 5 November 2025
🔈Kombinasi taktis apa yang bisa menjadi penentu dalam serangan? Pada 5 November pukul 16.30, tim Crvena Zvezda (W) dan Napredak (W) akan menunjukkan rencana mereka dengan bermain dalam turnamen "Super Liga, Women". Dalam perkiraan kami, kami menganalisis pertandingan yang akan datang dan siap untuk berbagi hasil yang paling optimal untuk taruhan.
Head to Head
Statistik pertemuan langsung Crvena Zvezda (W) - Napredak (W)

Crvena Zvezda (W) Gambaran Tim
10 pertandingan terakhir yang melibatkan tim Crvena Zvezda (W) berlangsung sebagai berikut: mereka meraih 9 kemenangan (5 di antaranya di kandang), sementara menderita 0 kekalahan (0 di kandang sendiri). Pertandingan sebelumnya yang melibatkan tim berlangsung melawan Izvor Bukovicka Banja (W) dalam turnamen Super Liga, Women. Skor akhir pertandingan tersebut adalah 21:35. Rata-rata poin yang dicetak per pertandingan oleh tim berhenti di 33.3, kebobolan - 23.
Hasil pertandingan: Crvena Zvezda (W)

Napredak (W) Gambaran Tim
Untuk pertandingan penting berikutnya, tim Napredak (W) datang dengan indikator berikut berdasarkan hasil 10 pertandingan terakhir: 5 kemenangan, 3 di antaranya diraih di luar kandang. Kekalahan tercatat dalam 4 (2 di antaranya di luar kandang). Perlu dicatat bahwa tim mencetak rata-rata 29.2 per pertandingan, dan kebobolan 28.8.
Pertandingan terakhir tim adalah melawan Zork Jagodina (W). Pertemuan tersebut berlangsung sebagai bagian dari turnamen Super Liga, Women dan berakhir dengan skor 26:32.
Hasil pertandingan: Napredak (W)
Prediksi lebih/bawah
- Crvena Zvezda (W) telah menang dalam 30 dari 31 pertandingan terakhir.
- Crvena Zvezda (W) telah menang dalam 27 dari 28 pertandingan terakhir (Super Liga, Women).
- Crvena Zvezda (W) telah menang dalam 20 pertandingan terakhir mereka di rumah (Super Liga, Women).
- Crvena Zvezda (W) telah menang dalam 19 pertandingan terakhir mereka di rumah.
Prediksi hasil
- Total kurang dari 58.5 dalam 7 dari 8 pertandingan terakhir Napredak (W) (Super Liga, Women).