Odense (N) vs Esbjerg (N) Előrejelzés 30 december 2025
🔈Milyen taktikai kombinációk lehetnek döntőek a támadásban? A Odense (N) és a Esbjerg (N) csapatok 30 december 19:00-kor bemutatják terveiket a "Cup, Women" torna keretében játszott mérkőzésen. Előrejelzésünkben elemeztük a közelgő mérkőzést, és készen állunk megosztani a fogadás legoptimálisabb kimenetelét.
Személyes találkozók
Egymás elleni statisztikák Odense - Esbjerg
Odense (N) Csapat áttekintése
Az utolsó 10 meccsen a Odense (N) csapat a következő eredményeket érte el: sikerült 10 győzelmet aratnia (4 ezek közül otthon), miközben 0 vereséget szenvedett (0 otthon). Az előző összecsapás, amelyben részt vett a csapat, a Cup, Women bajnokságban zajlott a Herning-Ikast (W) csapat ellen. Az az meccs 38:27 eredménnyel zárult. A csapat meccsenkénti átlagos pontszáma 35.8, kapott gólok - 28.1.
A mérkőzés eredményei: Odense (N)
Esbjerg (N) Csapat áttekintése
A következő fontos mérkőzésre a Esbjerg (N) csapat a következő mutatókkal áll a 10 legutóbbi meccs eredménye alapján: 8 győzelem, melyből 4 vendégként született. Vereségek száma 1 volt (1 vendégként). Megjegyzendő, hogy a csapat átlagosan 35.1 gólt szerez meccsenként, míg 27.5-t kap.
A csapat legutóbbi mérkőzése a Buducnost T Mobile (W) csapat ellen zajlott. A találkozó a Champions League, Women nevű torna keretein belül zajlott, és 34:34 végeredménnyel zárult.
A mérkőzés eredményei: Esbjerg (N)
Tippek felett/alatt
- A Odense (N) nyer +1.5 góllal a 23 utolsó 24 mérkőzésén.
- A Odense (N) nyer +1.5 góllal a 12 utolsó 13 otthon mérkőzésén.
Tippek előrejelzése
- A Odense (N) kevesebb mint 29.5 gólt szerzett a 6 utolsó 7 mérkőzésén szemben a Esbjerg (N) (Cup, Women).
Nincsenek hozzászólások
Statisztikai előrejelzések: Odense (N) - Esbjerg (N)
a 12 utolsó 13 otthon mérkőzésén.minden utolsó 11 mérkőzésén.minden utolsó 4 mérkőzésén szemben a Esbjerg (W) (Cup, Women).a 6 utolsó 7 mérkőzésén.a 6 utolsó 7 mérkőzésén szemben a Esbjerg (W) (Cup, Women).a 6 utolsó 7 Odense (W) mérkőzések szemben a Esbjerg (W) (Cup, Women).